7月24日，市农业局组织召开全局干部职工大会，就机关行政效能建设进行再动员、再教育。

局党组书记、局长、局机关行政效能建设领导小组组长刘亦可在会上进行了强调：市委、市政府决定开展机关行政效能建设，严格推行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》，是目前各级机关工作状态和时代建设的需要，广大干部职工要严格遵守行政效能建设的各项要求，要用制度约束自己的行为，不断增强工作的执行力。要结合农业工作特点，在“思想大解放，推动大发展”中，不断开拓思维，锐意进取，尽早谋划明年的工作，为把我市农业建设成生态农业、科技农业、绿色农业而努力工作。

局党组成员、纪检组长谢开明对我局开展机关行政效能建设进行了再动员、再部署：一是给合实际，从认识要到位。全局干部职工要把思想统一到省委、市委关于行政效能建设的文件精神上来，明确加强机关行政效能建设是时代发展的需要，是反腐倡廉建设的现实需要，要求干部职工自觉参与到行政效能建设活动中。二是结合实际，在查找问题、查找差距上到位。每名同志要对照“三项制度”标准，结合自身工作实际，查找自身工作纪律、工作作风、开拓进取、办事效率等方面存在的不足。三是联系实际，在整改落实上到位。针对存在的问题，要制定切实可行的措施，通过行政效能建设，使整个工作面貌焕然一新。四是结合实际，在制度完善上到位，建立不良行为记录制度。在行政效能建设中，对局机关每项制度认真梳理，不断完善，使各项工作逐步制度化、规范化。五是认真整改，在督查和处理上到位。局行政效能建设办公室通过采取普查、抽查等多种形式，加强督查，督促每名工作人员廉政勤政、依法行政。